Lowongan Kerja Posisi Supervisor HRGA di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan :
Kualifikasi :
Tanggung Jawab Pekerjaan:
• Menangani lingkup SDM dan menyelesaikan semua masalah operasional SDM
• Recruitment, Payroll,Undang-undang kenagakerjaan/BPJS, Surat, Legal, Turn Over, Promosi Pegawai, Surat Peringatan
• Berkolaborasi dengan tim SDM dan manajer departemen mengenai kebutuhan dan pemenuhan rekrutmen dan mengambil kepemilikan posisi yang ditentukan.
• Payroll dan memastikan kompensasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan/atau peraturan
• Mengkoordinasikan komunikasi informasi kompensasi kepada karyawan dan kelompok SDM lainnya.
• Mengurus Perizinan dan legalitasuntuk keperluan perusahaan.
• Melakukan pengelolaan dan perawatan kendaraan inventaris, perawatan gedung, perawatan lingkungan kantor.
• Bertanggung jawab untuk pengadaan aset & inventaris yang berhubungan dengan operasional
Keahlian:
• Memahami kebijakan dan prosedur umum SDM; Pengetahuan yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan
• Menguasai pekerjaan General Affair.
• Menguasai semua pekerjaan yang berhubungan dengan proses rekrutmen end-to-end, Penggajian & Administrasi kepersonaliaan (Compensation & Benefit & Kepersonaliaan) baik secara sistem maupun manual, serta asset management.
• Bersedia bekerja d bawah tekanan
Kualifikasi :
• Usia 28 – 40 tahun,
• Pendidikan minimal Sl PSIKOLOGI/ Hukum
• Pengalaman minimal 2 tahun di HRD & GA – minimal di posisi Supervisor
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk mendengarkan dan secara efektif verbalisasi ide-ide.
• Memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik dan mampu melakukan interaksi sosial.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Penuh waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia & Perekrutan / 6317
Informasi perusahaan Pemberi Kerja,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Sumber Daya Manusia & Perekrutan
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Tangerang